Supervision und Coaching

… sind Möglichkeiten, Ihr berufliches Handeln zu reflektieren und Fragen und Themen im Spannungsfeld „Person – Rolle – Klient/Kunde – Organisation“ zu bearbeiten.

… unterstützen  Sie in der in der Weiterentwicklung Ihrer Berufsrolle und Optimierung Ihres professionellen Handelns

… helfen Ihnen Konflikte und ihre Kontexte zu verstehen, zu klären und konstruktiv zu bearbeiten

… ermöglichen Ihnen, neue Handlungsmöglichkeiten zu erkennen und zu entwickeln, Spielräume zu entdecken und Grenzen neu zu setzen

… unterstützen Sie, schwierige Situationen in der Arbeit mit KlientInnen, in der Beziehung mit KollegInnen, Vorgesetzten oder MitabeiterInnen besser zu bewältigen

… helfen Ihnen beim Umgang mit persönlichen Unsicherheiten,  Stellenwechsel oder in Krisensituationen

… dienen damit der Sicherung der Verbesserung der Qualität Ihrer beruflichen Arbeit.

Supervision ist ein Ort der Entschleunigung, der Zeit, Raum und Ruhe lässt …

     … zum Reflektieren

     … zum Sortieren

     … zum Durch-Denken was vielleicht noch nicht gedacht wurde

     ... zum Durch-Sprechen, was vielleicht noch nicht ausgesprochen ist

Die konzeptionell-methodischen Hintergründe meiner Arbeit sind in erster Linie:

     – die Institutionsanalyse

     – die Gruppendynamik

     – die Psychoanalyse